| Perguntas e Respostas |
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Essas são as dúvidas mais freqüentes sobre o produto. Clique em cada questão para ler a resposta.
- Quais as principais coberturas oferecidas pelo produto ?
- O que torna esse produto especial para as pequenas e médias empresas?
- O que torna esse produto especial para os funcionários?
- Quais são as formas de contratação e pagamento?
- Quais são os diferenciais do produto?
- Quais são as formas de indenização?
- Caso o número de empregados segurados, na hora do sinistro, seja diferente do contratado, como é feito o pagamento do sinistro?
- Quando devo fazer um endosso?
- Devo manter a minha lista de funcionários atualizada?
- Caso eu atrase um pagamento e alguém da minha empresa sofra um sinistro, ele será pago?
- Qual é o procedimento para utilizar a Assistência Funeral?
O Vida Empresa é o produto ideal para pequenas e médias empresas com até 300 funcionários. A contratação está sujeita à idade limite de 65 anos.
Na contratação do Seguro Vida Empresa é possível optar, de modo flexível, pelas seguintes coberturas:
Obrigatória:
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- Morte Qualquer Causa. |
- Adicionais
- Indenização Especial por Acidente (IEA);
- Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente (IPA);
- Invalidez Funcional Permanente Total por Doença (IFPTD);
- Inclusão Automática de Cônjuge
- Inclusão Automática de Filhos
O Seguro Vida Empresa apresenta os seguintes benefícios especiais:
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- A empresa conta com Assistência Funeral; - Após o 1º pagamento a cobertura passa a ser automática - Custo baixo para aquisição; - Contribui para o aumento da segurança e estabilidade na relação empresa/funcionário, aumentando assim a produtividade; - Cria um diferencial de mercado para a empresa; - Permite diferenciação no capital contratado para sócios/diretores e funcionários. |
- Assegura tranqüilidade em um possível momento difícil;
- Custo baixo comparado com apólices individuais;
- Menos rigor na aceitação com relação ao seguro individual;
- Livre indicação de beneficiários.
Este produto pode ser adquirido através do gerente da sua agência Unibanco; o pagamento mensal é realizado através de débito em conta corrente.
- Fácil contratação;
- Dispensa a apresentação da relação de funcionários no ato da contratação;
- Em caso de Morte Natural ou Acidental do cônjuge, o titular recebe 50% da Importância Segurada Básica contratada (Inclusão Automética de Cônjuge);
- Em caso de Morte Natural ou Acidental dos filhos, o titular recebe 10% da Importância Segurada Básica contratada (Inclusão Automática de Filhos).
- Para Sócios/Diretores:
- Para Funcionários:
- Uniforme: Importância Segurada contratada é dividida de forma igual para todos os sócios/diretores;
- Proporcional: Importância Segurada distribuida de acordo com a proporção do recolhimento do FGTS (RE - FGTS).
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- Uniforme: Importância Segurada contratada é dividida de forma igual para todos os sócios/diretores. |
Será utilizada a quantidade de funcionários que constar na relação do FGTS no mês anterior à data do sinistro. É importante manter a quantidade de funcionários/sócios atualizada.
O endosso é utilizado sempre que a empresa deseje alterar alguma informação da sua apólice, podendo ou não afetar o valor do prêmio.
Os endossos que alterem o valor do prêmio, tais como alterações de quantidade de funcionários/sócios, coberturas e valor de capital, devem ser feitos por escrito, com papel timbrado e/ou carimbo de CGC da empresa, descrição da alteração a ser feita e o número da apólice.
Endossos que não alterem o valor do prêmio podem ser feitos através da Central de atendimento.
Sim, lembre-se que a variação no número de funcionários impacta no valor final da indenização.
Não. O pagamento das faturas tem de estar regularizado junto à seguradora para que o pagamento seja realizado.
O telefone para contato são:
- Território Nacional: 0800-111940
- Exterior: 5511-4689-5717