Um plano de previdência pode ser custeado pelo participante e/ou pela empresa, de acordo com a opção por plano Instituído ou Averbado. A Unibanco Seguros e Previdência oferece total flexibilidade na determinação do valor das contribuições e na forma como ocorrerá o desconto das mesmas.

Nos planos Averbados apenas os funcionários efetuam contribuições, enquanto nos planos Instituídos a empresa poderá efetuar contribuições em contrapartida. Além das contribuições regulares, tanto o funcionário quanto a empresa poderão efetuar aportes esporádicos, através de desconto em folha de pagamento ou boleto bancário, a fim de aumentar o fundo formado para a aposentadoria.

A Unibanco Seguros e Previdência possui profissionais especializados que poderão auxiliar sua empresa a estruturar o Programa de Previdência e definir o melhor modelo de contribuições.