Aposentadoria por Idade

Considerando o perfil do seu negócio e de seus funcionários, a empresa poderá determinar a idade de aposentadoria e também definir um tempo mínimo de participação no plano.

No momento da solicitação de aposentadoria o participante deverá optar por resgatar o saldo acumulado em seu nome ou recebê-lo em forma de renda mensal, conforme as seguintes alternativas:

• Renda Mensal Vitalícia;
• Renda Mensal Temporária;
• Renda Mensal Vitalícia com Prazo Mínimo Garantido;
• Renda Mensal Vitalícia Reversível ao Beneficiário Indicado;
• Renda Mensal Vitalícia com Continuidade ao Cônjuge.

Benefícios Adicionais

A empresa poderá contratar benefícios adicionais, podendo contribuir integralmente ou dividir os custos com os participantes, com o objetivo de garantir a tranqüilidade e proteção dos funcionários e seus familiares, para os casos de falecimento ou invalidez total e permanente.